
OEDOEDEDA, DOELEN STELLEN?
Je hebt er misschien al van gehoord, de SMART-methode. Eén van de belangrijkste regels als je je doelen wil bepalen. Kort door de bocht betekent dit je je doel zo concreet mogelijk dient te maken, dat het een deadline moet bevatten, dat je moet kunnen ‘meten’ of je het gehaald hebt en dat het acceptabel en realistisch is. Als één van je vrienden zegt “Ik zou graag wat afvallen” en een andere “Ik ga eraan werken om vijf kilogram te verliezen tegen Kerstmis”, welke van de twee denk je dan dat zal slagen in zijn opzet? Eens je doel duidelijk bepaald is, is het belangrijk om een plan van aanpak op te stellen en om de nodige acties in te plannen in je agenda.
IT’S ALL IN THE MIND
Wist je dat ons brein is geprogrammeerd om ons te beschermen tegen verandering? Of die verandering nu goed of slecht voor ons is? Het is dus niet verwonderlijk dat je bij jezelf weerstand kunt voelen als je naar je doel toe werkt. Nu is er ook goed nieuws, want je kunt werken aan die weerstand door je brein te trainen, net zoals een spier. Daar zijn intussen heel wat boeken over geschreven. Ook belangrijk is om je doelen groot genoeg te maken. Want alleen dan activeer je je brein voldoende om aan de slag te gaan, zo is intussen bewezen. En daar knelt voor velen het schoentje. Want ze hebben schrik dat als hun doel te groot is, ze zullen falen. En dus houden ze het maar klein, waardoor ze nooit echt helemaal in actie schieten. Als jij dit ook zo ervaart, bedenk je dan het volgende: Zelfs al bereik je een vooropgesteld doel niet volledig, je zult altijd verder geraken dan wanneer je geen doel had bepaald.
Reacties (0)
Geen reacties gevonden.